PROJECT DESIGN
クライアントとの対話から、実現したいこと、課題、制約条件を整理し、プロジェクト全体の進め方を設計します。
01 / CAREERS
成果に
責任を持つ。
AIによって、企画、デザイン、開発、リサーチなど、これまで専門職ごとに分かれていた仕事の境界は大きく変わり始めています。
一方で、AIを使えば誰でも同じ成果を出せるとは考えていません。
01
CAREERS成果に責任を持つ。
何をつくるべきかを考えること。
仕事を適切に分解すること。
出てきたアウトプットの良し悪しを判断すること。
必要であれば、自分で修正し、やり直させること。
そのためには、これまで実務の中で培ってきた知識や経験、判断力が必要です。
CULTURE PARADEでは、それらを土台にAIや専門家を指揮し、これまでの専門領域を越えてプロジェクトを動かしていくAI ORCHESTRATORを募集しています。
02
AI ORCHESTRATOR
判断するのは、
人です。
AI ORCHESTRATORに求めているのは、単にAIツールを使えることや、上手なプロンプトを書けることではありません。
まず、プロジェクトの目的を理解し、何を考えるべきか、何をつくるべきかを整理する。
そのうえで、自分で行う仕事、AIに任せる仕事、専門家に任せる仕事を判断し、それぞれに必要な情報や条件を渡します。
そして、出てきた成果物を確認する。
内容は正しいか。
目的を満たしているか。
見落としている論点はないか。
実際の現場で使えるか。
そのままクライアントへ出してよい品質か。
AIが出したものを、そのまま成果物として扱うことはありません。
最終的なアウトプットについて、自分の判断として説明でき、責任を持てること。
それが、CULTURE PARADEがAI ORCHESTRATORに求めるもっとも重要な能力の一つです。03
WHAT YOU WILL DO担当する仕事
AI
ORCHESTRATOR
エンジニア、デザイナー、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど、これまで培ってきた専門性を起点に、その周辺領域まで仕事を広げていくポジションです。
案件やこれまでの経験によって担当範囲は異なりますが、主に次のような仕事があります。
EXPERIENCE &
BUSINESS DESIGN
利用者の体験、サービスの仕組み、現場運用、事業として成立させるための条件を検討します。
AI ORCHESTRATION
リサーチ、分析、資料作成、要求整理、プロトタイプ、開発などの仕事を分解し、目的に応じてAIエージェントを活用します。
TEAM ORCHESTRATION
デザイナー、エンジニア、デバイス開発者など、必要な専門家とチームを組み、役割や成果物を整理します。
REVIEW & DECISION
AIや専門家から上がってきた成果物をレビューし、採用、修正、再検討を判断します。
DELIVERY
企画や資料をつくるだけで終わらせず、プロトタイプ、開発、導入など、プロジェクトの目的に必要なところまで進めます。
すべてを一人で担当するわけではありません。
これまでのご経験をもとに、どの領域から参加し、どこまで役割を広げていくのがよいか、一緒に相談して決めていきます。
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WHO WE’RE LOOKING FOR求める経験・人物像
あなたのバッググラウンド”CULTURE”を、最大源に活かしてください
エンジニア、デザイナー、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど、いずれかの領域で十分な実務経験と、自分なりの判断基準を持っていることを重視します。
そのうえで、自分の専門領域だけに閉じず、クライアントや異なる専門性を持つメンバーとコミュニケーションを取りながら、より広い範囲を担ってきた方を想定しています。
例えば、
自分の専門領域で、成果物の品質を判断できる
要求が曖昧な状態から、論点や課題を整理できる
顧客や利用者の体験を踏まえて、企画や仕様について判断できる
異なる専門性を持つメンバーと仕事をし、全体を見ながら意思決定してきた
情報や提案を鵜呑みにせず、自分で確認し、判断できる
自分が十分に理解できていないものを、そのまま成果物として提出しない
必要な品質に達するまで、修正や検証を繰り返せる
AIエージェントを日常的な業務に取り入れ、自分の仕事の進め方を継続的に改善できる
高い自己規律を持ち、自律的に仕事を進められる
といった経験や姿勢を重視します。
また、仕事の専門性とは別に、音楽、アート、ファッション、食、スポーツ、ゲーム、プロダクトなど、自分が本当に好きで、深く興味を持っているカルチャーや領域がある人と一緒に働きたいと考えています。
新しいサービスや体験を考えるとき、専門知識だけではなく、個人として何に心を動かされてきたかも、その人ならではの視点になるからです。
05
HOW WE WORK
自由＝責任
働き方そのものも、これから大きく変わっていくと考えています。
一つの会社に正社員として所属し、決められた時間と場所で働くことだけが、仕事の標準ではなくなりつつあります。
複数の仕事を持つこと。
働く時間や場所を自分で決めること。
得意な領域を軸に、プロジェクトごとに関わり方を変えること。
働き方の自由度は、これからさらに高まっていくはずです。
一方で、自由が増えるほど、成果や実力に対する責任も大きくなります。
いつ働いたかではなく、何を生み出したか。
細かな指示に従ったかではなく、自分で考えて適切に判断できたか。
私たちは、自由と責任はセットであると考えています。
CULTURE PARADE自身も、こうした社会の変化に合わせて、人事制度や採用のあり方をいち早くアップデートしていきたいと考えています。
スーパーフレックスや週4日勤務、副業からの参加なども、そのための選択肢です。
働き方を一つに決めるのではなく、それぞれが高いパフォーマンスを発揮できる関わり方を一緒に考えていきます。
06
WORKING CONDITIONS募集要項
POSITIONAI
AI
ORCHESTRATOR
部門責任者・役員候補
- NUMBER
- 若干名
- WORK STYLE
- スーパーフレックス
- WORK DAYS
- 週4日勤務も相談可能
- OFFICE
- 渋谷への出社は月4回程度
- CONTRACT
- 契約形態は応相談
副業からの参加も相談可能 - COMPENSATION
- 応相談
- SELECTION
- 面談2〜3回
最初から部門責任者や役員として参加することを前提としているわけではありません。
これまでの経験、得意な領域、今後担いたい仕事について話しながら、担当領域やポジション、働き方を一緒に考えていきます。
まずは副業やプロジェクト単位で関わり、お互いを知るところから始めることも可能です。
07
APPLY
まずは、
気楽に話してみましょう。
「AI ORCHESTRATOR」という肩書きに、自分が当てはまるかを考える必要はありません。
エンジニアとして培ってきた経験を、もう少し事業や企画側まで広げたい。
デザイナーとして、つくるだけでなくプロジェクト全体に関わりたい。
ディレクターやPMとして、AIを使いながら自分でつくれる領域も広げたい。
これまでの専門性を活かしながら、次の役割を一緒に考えていければと思っています。
すぐに転職するつもりがなくても、副業からの参加や、まず話を聞いてみたいというご相談でも構いません。
興味を持っていただけた方は、CONTACTからご連絡ください。